Unsere Mission ist es, innovative Lösungen zu erarbeiten, die es Kindern, Familien und Arbeitgebern ermöglichen, optimal Familie und Beruf zu vereinbaren

Ehrlichkeit - Exzellenz - Verantwortung - Respekt - Teamwork

Unsere Mission ist es, innovative Lösungen zu erarbeiten, die es Kindern, Familien und Arbeitgebern ermöglichen, optimal Familie und Beruf zu vereinbaren.

Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Organisation aufzubauen, die gesellschaftlich etwas bewegt. Unsere Unternehmensleitsätze sollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, sich gegenseitig zu unterstützen und die Kultur unseres Unternehmens Tag für Tag widerspiegeln.

Kommunikation ist die Grundlage unseres Handelns.

Wir widmen unseren Gesprächspartnern, egal ob Kindern, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Kunden unsere volle Aufmerksamkeit.

Wir geben Erklärungen und keine Anweisungen.

Der Führungsstil bei Little Giants soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inspirieren. Wir nutzen jede Chance, um Neues anschaulich zu vermitteln und zu erklären.

Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kollegen.

Wir respektieren die Meinungen und die Ideen aller Mitglieder des Little Giants-Kleine Riesen-Teams. Es ist uns wichtig, zu wissen, wie unsere Mitarbeiter und Kollegen denken.

Wir schätzen und unterstützen Diversität in unserer Belegschaft

genauso, wie wir die Individualität der von uns betreuten Kinder schätzen und respektieren: Wir sehen Diversität als Stärke an und unterbinden jede Art der Diskriminierung.

Wir schaffen eine Atmosphäre der Ehrlichkeit und des Vertrauens durch offene Kommunikation.

Konflikte lösen wir innerhalb des Little Giants Teams. Wenn unsere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit einem Kollegen oder einer Kollegin unzufrieden sind, so beschweren diese sich nicht bei Dritten. Wir unterstützen den Mut, Probleme und Bedenken offen anzusprechen.

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.

Fehler können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Little Giants offen zugeben. Dies ist die Voraussetzung, um aus ihnen zu lernen.

Wir unterstützen lebenslanges Lernen und kontinuierliche Verbesserung.

Täglich fordern wir uns selbst heraus, indem wir uns stets Fragen stellen, nach besseren Lösungen suchen und neue Ideen fördern.

Wir lösen Probleme und umgehen sie nicht.

Jeder Mitarbeiter, der eine Frage gestellt bekommt oder Bedenken mitgeteilt bekommt, ist für die Lösung bis zur Klärung verantwortlich.

Wir fragen stets: „Warum denn nicht?“

bevor wir Vorschläge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eltern oder Kunden ablehnen. Dabei sind wir uns bewusst, dass ein bedingungsloses „Ja“ nicht immer die beste Antwort ist.

Unsere Kunden und die Familien, deren Kinder wir betreuen, zählen auf uns.

Wir hören auf deren Bedürfnisse und Sorgen und nehmen stets ernsthaft zu diesen Stellung.

Qualität wird im Alltag erzielt.

Qualität drückt sich durch unsere Arbeitsweise, unser Auftreten, unsere Einrichtungen und die gemeinsamen Anstrengungen, mit denen das Little Giants-Kleine Riesen Team neuen Herausforderungen begegnet, aus.

Unser Wachstum und der sparsame Umgang mit finanziellen Ressourcen sind Sicherheit für unsere Mitarbeiter und die Familien, deren Kinder wir betreuen.

Um Wachstum zu ermöglichen, ist auch persönliches Wachstum notwendig. Wir unterstützen neue Ideen und die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir leisten durch unsere Arbeit einen wichtigen Beitrag für eine bessere Gesellschaft. Wir sind stolz auf das, was wir tun. Deshalb macht unsere Arbeit Spaß.