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Kleine Riesen, Little Giants oder Petits Géants Kinderbetreuung für Ihre Firma

Unsere Dienstleistungen:

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Demografie der Gesellschaft in Deutschland hat sich in den letzten Jahrzehnten drastisch gewandelt. Heute nehmen Frauen und Männer gleichberechtigt am Berufsleben teil. Das Angebot an Kinderbetreuung konnte nicht mit der wachsenden Nachfrage mithalten. Es gibt hierzulande kaum qualitativ hochwertige Ganztageskinderbetreuung. Auch Firmen spüren dieses Problem. Durch das Fehlen von geeigneten Betreuungsoptionen fallen wertvolle Mitarbeiter bei Inanspruchnahme von Elternzeit aus. Wir glauben, dass dieses Dilemma nicht mit dem herkömmlichen Ansatz des öffentlichen Kindergartens zu lösen ist. Little Giants bietet Lösungen für Arbeitgeber, die der heutigen Zeit gerecht werden.

Person schreibt mit Stift etwas auf einem Blatt Papier das auf Tisch liegt

Unsere Dienstleistungen

  • Kostenlose Vorgespräche
  • Bedarfsanalyse und Erstellung eines pädagogischen Konzepts
  • Beantragung von öffentlichen Fördermitteln und Investitionskostenzuschüssen
  • Gespräche mit Behörden
  • Beschaffung vom geeigneten Räumlichkeiten (auf Wunsch auch schlüsselfertiger Bau über Partnerunternehmen)
  • laufender Betrieb der Einrichtung
Kindergärtnerin mit Kleinkind im Hintergrund in einem Kindergarten Innenraum

Unsere Kitas bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern

  • Lange bedarfsorientierte Öffnungszeiten
  • auf Wunsch ganzjährige Öffnung ohne Schließzeiten
  • flexible Betreuungsangebote Betreuung aller Altersgruppen (0-12 Jahre - Krippe, Kindergarten, Hort)
  • qualifiziertes Personal
  • fest buchbare Platzkontingente

Nutzen für Ihre Mitarbeiter

  • Kurze Wege zur Betreuungseinrichtung
  • Entlastung und Stressminimierung
  • mehr Leistungsbereitschaft
  • frühere Rückkehr in den Beruf
  • Nähe zum Kind
Hand von einer Person hält Kinderhand im Park
Gruppe von Personen die die Hände zusammenhalt

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Weniger Personalwechsel,
  • niedrigere Einarbeitungs- und Fortbildungskosten,
  • höhere Motivation Ihrer Belegschaft,
  • Reduktion der Fehlzeiten
Beratung

Beratung für Unternehmen zur Unterstützung der Mitarbeiter

Für die meisten Unternehmen stellt die Unterstützung der Mitarbeiter mit Lösungen zur Kinderbetreuung ohne einen kompetenten externen Dienstleister einen großen Aufwand dar, der auf Kosten des Tagesgeschäftes geht. Hier können wir Ihnen helfen. Kinderbetreuung ist unsere Kernkompetenz und unser Tagesgeschäft. Wir beraten Sie und erstellen ein Konzept, das genau auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist.

1. Bedarfsanalyse

Uns ist es wichtig, genau zu wissen, was Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter benötigen. Deshalb führen wir im ersten Schritt eines Beratungsprojektes immer eine umfassende Bedarfsanalyse durch. Nur so ist es möglich, eine Lösung auszuarbeiten, die Ihren Ansprüchen gerecht wird.

 

2. Entwicklung eines individuellen Betreuungskonzeptes

Die Bedarfsanalyse gibt Ihnen Antworten auf folgende Fragen:

  • Wie sieht der Bedarf an Kinderbetreuung in unserer Belegschaft aus?
  • Welche Produktivitätssteigerungspotentiale kann betriebsnahe Kinderbetreuung unserem Unternehmen bieten?
  • Wie sieht eine Strategie in Bezug auf betriebsnahe Kinderbetreuung aus, die die Bedürfnisse unserer Angestellten in Einklang mit unseren Unternehmenszielen bringt.

Anhand der gewonnenen Erkenntnisse arbeiten wir eine Lösung für Ihr Unternehmen aus, die wirklich passt.

3. Umsetzung

Auch wir wissen, dass die beste Strategie nicht im Schrank verstauben darf. Deshalb unterstützen wir Sie kompetent bei der Umsetzung der ausgearbeiteten Lösung. Ob es sich um die bauliche Gestaltung und Einrichtung der zu errichtenden Tagesstätte, um die Zusammenarbeit mit Behörden oder um die Schaffung der notwendigen Vorraussetzungen zur Erlangung staatlicher Förderung geht, nutzen Sie unser Wissen und unsere Kontakte um schneller ans Ziel zu kommen.

 

4. Trägerschaft und Management der Kindertagesstätte

Sollte es sich bei Ihrer Lösung um eine Betriebskindertagestätte handeln, so übernehmen wir natürlich auch die Trägerschaft und das Management. Sie brauchen sich um nichts kümmern.

 

Sprechen Sie mit uns und vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch, um herauszufinden, wie Sie von betriebsnaher Kinderbetreuung profitieren können. Sie erreichen uns unter
 

Tina Nusche
+49 171 36 95 427
tina.nusche@babilou-family.de

Vorteile

Vorteile betriebsnaher Kinderbetreuung

Familienfreundlichkeit spielt eine immer bedeutendere Rolle für Unternehmen. Nicht nur die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber ist ein wichtiger Punkt, sondern auch bessere Mitarbeiterbindung und Motivation und eine Reduzierung der Fehlzeiten machen betriebliche Kinderbetreuung finanziell attraktiv.

Person mit zwei Puzzelteilen die Sie vor sich hält

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Zusätzliche Sozialleistungen bestimmen zunehmend die Attraktivität als Arbeitgeber. Betriebliche Kinderbetreuung ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Attraktivität Ihres Unternehmens in einer Zeit, in der ein akuter Fachkräftemangel besteht, zu steigern.

Gruppe von Personen am Schreibtisch mit Laptops

Höhere Mitarbeiterbindung, bessere Motivation und gesteigerte Produktivität

Durch stärkere Mitarbeiterbindung, weniger Fehltage und höhere Produktivität stellen betriebsinterne Lösungen nicht nur eine Investition in die Mitarbeiter dar, sondern auch eine erfolgreiche Investition in die Zukunft des Unternehmens. Es stellt eine Tatsache dar, dass viele Eltern von jungen Kindern, das Unternehmen zumindest während der Elternzeit verlassen.

Auch werden Ihre Mitarbeiter während deren Kinder die betriebsinterne Einrichtung besuchen nicht den Arbeitgeber wechseln wollen. Danach haben sie für gewöhnlich gefestigte Positionen und Einkünfte, die einen Wechsel deutlich unwahrscheinlicher machen.

Ein zufriedener Mitarbeiter ist stets produktiver. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter erkennen, dass sie wichtig für Sie sind. Sie werden nicht nur eine höhere Bindung an Ihr Unternehmen erreichen, sondern auch bessere Leistungen erhalten. Wenn ein Angestellter, sich keine Gedanken darüber machen muss, ob sein Kind während des Tages gut versorgt ist, dann wird er konzentrierter und produktiver seiner Arbeit nachgehen.

Weniger Mitarbeiterfluktuation und geringere Fehlzeiten

Durch betriebliche Lösungen lassen sich Fehltage reduzieren.

Studien zeigen, dass die Hälfte aller Eltern mindestens zwei Tage im Jahr ihrer Arbeit nicht nachgehen können, weil deren Kinderbetreuung nicht zur Verfügung steht. Dies ist nicht verwunderlich, wenn man bedenkt, dass gut die Hälfte aller Tagesbetreuungsplätze für Kleinkinder von Tagesmüttern zur Verfügung gestellt wird. Der letzte Streik im öffentlichen Dienst, welcher die zeitweise Schließung von ganzen Kindertagesstätten zur Folge hatte, zeigt, wie problematisch die Situation ist.

Detail der Hände von Kindern, die in einem europäischen Park spielen.
Erzieherin die neben Kleinkind auf dem Boden liegt mit Spielsachen

Kostensenkung

Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik spart Kosten ein. Betriebliche Kinderbetreuung ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter mit Kindern an Ihr Unternehmen zu binden und Personalausfall durch Mutterschaft zu senken. Sie schaffen es dadurch, folgende Kostenblöcke positiv zu beeinflussen:

Personalbeschaffungskosten
Erfahrung und Know-how werden gesichert. Eltern kehren früher aus der Elternzeit zurück oder nutzen diese erst gar nicht. Ihr Unternehmen wird attraktiver als Arbeitgeber. Sie schaffen es, insbesondere weibliche und junge Fachkräfte verstärkt zu gewinnen.

Überbrückungskosten
Die Abwesenheitdauer durch Elternzeit wird reduziert.

Wiedereingliederungskosten
Die Wiedereingliederung in den Betrieb fällt nach der kürzer ausfallenden Elternzeit einfacher.

Kinderbetreuungslösung

Unsere Betreuungsvarianten

Alle Firmen sind unterschiedlich. Deshalb gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Wir wollen Ihnen eine Kinderbetreuungslösung bieten, mit der Sie zufrieden sind. Jede Firma hat unterschiedliche Ziele, eine andere Firmenkultur und ihre eigene Mitarbeiterdemografie. Beim Erarbeiten einer Betreuungslösung ist es entscheidend, die Charakteristika und die strategischen Ziele Ihres Unternehmens im Auge zu behalten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, bieten wir verschiedene Lösungsansätze an, die sowohl den Ansprüchen des Arbeitgebers als auch den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht werden:

Kindergärtnerin mit ihren Kindern

Betriebs­kinder­tages­stätte

Betriebskindertagesstätten sind die beste Lösung für größere Unternehmen. Eine Betreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes erlaubt es Ihrer Belegschaft, Familie und Beruf optimal miteinander zu verbinden.

Zwei Kinder mit Globus und eine Erzieherin im Hintergrund

Belegplätze / Kontingente

Viele Firmen scheuen die Investitionen und Langfristigkeit, die die Entscheidung für eine Betriebskindertagesstätte bedeutet. Wir wissen dies und bieten Firmen, die eine schlanke Lösung bevorzugen, die Möglichkeiten, Belegplätze in bestehenden Little Giants / Kleine Riesen Kindertagesstätten zu buchen.

Vorschullehrerin, die Kindern bei ihren Zeichnungen hilft. Frühkindliche Bildung. Förderung von Kreativität und Unterstützung.

Optionsrechte auf Belegplätze

Sie benötigen absolute Flexibilität, da Ihre Mitarbeiterdemografie häufig wechselt und Sie nicht wissen, ob Ihre Mitarbeiter nächstes Jahr noch einen Betreuungsplatz in Anspruch nehmen?